Gerência de Projetos:
Telefone: 055-27-88362757
E-mail: rhiarecursoshumanos@gmail.com
Perfil profissional
· Profissional com 11 anos de experiência em Recrutamento e Seleção.
. Profissional com 11 anos de experiência em Consultoria em gestão de pessoas. Atuando em todo o território Nacional.
· Habilidade para trabalhar com processos de recrutamento e seleção, ( triagem de currículos, recrutamento interno e externo, seleção interna e externa, avaliação psicológica e laudos)
· Treinamento de integração e desenvolvimento de equipe; ( manutenção de treinamentos internos e externos, organização de treinamento e eventos, convocação, condução e aplicação de treinamentos).
· Contato com sindicatos patronais em negociações e trabalhos de desenvolvimento.
· Gestão e manutenção do plano de cargos e salários( progressão e promoção),
· Gestão e manutenção da descrição de cargos , organograma organizacionais e setoriais e fluxogramas de RH.
· Gestão e manutenção dos planos motivacionais e confraternizações.
· Gestão e manutenção da avaliação de desempenho,
· Gestão e manutenção da comunicação interna,
· Gestão e manutenção das ações de responsabilidade social e implantação de ISO
· Gestão e administração do orçamento do setor RH,
· Gestão das ações de ligadas a segurança do trabalho como:PCMSO, PPRA.
· Gestão e controle da política de Benefícios ( PLANO DE SAUDE,
· ALIMENTAÇÃO, VALE TRANSPORTE, FARMACIA, AUXILIO ESCOLA e PARCERIA COM CONVENIO DE FACULDADES)
· Gestão e implantação do CONTROLE DE PONTO ( PORTARIA 1510),
· Condução na licitação de empresas de terceiros e prestadores de serviços,
· Gestão de contratos no setor de RH
· Implantação de controles de qualidades e auditorias internas,
· Levantamento e analise de indicadores de RH ( Absenteísmo, turnover, treinamento, recrutamento e seleção, produtividade setorial)
· Confecção de relatórios do setor RH.
· Condução e organização de reuniões para nível operacional, gerencial e diretoria.
· Gestão sobre as atividades do departamento de pessoal ( admissão, demissão, convenção coletiva, homologações, férias, folha de pagamento)
Formação
_ Escolaridade
Pós-graduação no nível Especialização.
_ Graduação
Psicologia- Ênfase em psicologia organizacional, PUC MINAS (dezembro/2000)
Pós-Graduação – Especialização
Psicólogo Perito do Transito,Especialização em Psicologia do Trabalho, UFMG (dezembro/2005)
Pós-Graduação – MBA
MBA - Gestão Empresarial, Faculdade NOVO MILENIO (2011)