O trabaho de COACHING consiste no desenvolvimento e acompanhamento da performance profissional do indivíduo, tendo como ponto de partida o cenário atual da organização e as competências profissionais no contexto empresarial.
A Atividade de Coaching é uma ação que envolve mudanças necessárias das pessoas que querem desenvolver competências e habilidades para o cargo que exerce ou para futuros cargos que venha a exercer buscando o alinhamento dessas competências à competência essencial do negócio como um todo, possibilitando sinergia para o alcance de resultados e otimização de atitudes e tarefas.
Terapia: O coaching não é um processo para se trabalhar questões emocionais complexas, como traumas, fobias e depressão.
Aconselhamento: O coach não toma decisões pelo cliente.
Curso: O processo de coaching não é aprendizagem de conteúdos concentuais, mas a mobilização de recursos internos para que o cliente alcance suas metas.